Réingénierie des processus pour des solutions innovantes,
qui rendent votre entreprise plus résiliente.
Être capable de s’adapter rapidement aux changements devient de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui face à de nombreuses perturbations et crises . Nous vous aidons à accroître votre résilience en adaptant et en optimisant vos processus métier et votre environnement informatique grâce à des solutions innovantes. Ce faisant, nous gardons une vue d’ensemble, sans nous perdre dans des processus individuels.
En effet, ce n’est que par une stratégie globale que les exigences de qualité dans les domaines du service à la clientèle, de la production ou même des produits peuvent être garanties à long terme.
01 Définition
Dans un premier temps, nous spécifions avec vous les solutions nécessaires à la réussite du changement à l’aide de méthodes créatives comme le design thinking et établissons une feuille de route pour la mise en œuvre.
02 Vision d’avenir
Avec vous et vos collaborateurs, nous développons une vision d’avenir en ce qui concerne le leadership, les systèmes et la stratégie de votre entreprise. Parce que la transformation digital ne peut réussir qu’avec une vision commune et claire de la direction à prendre.
03 Modélisation
Nous ne mettons pas en œuvre les solutions développées immédiatement, mais nous les testons à l’aide de prototypes pour voir si les changements prévus conviennent à votre entreprise de maniére à pouvoir les adapter à tout moment sans dépenses suplémentaires.
04 Stratégie
Avant de passer à la mise en œuvre des changements, nous mettons en place une stratégie pour votre transformation agile ou numérique, ce qui signifie que nous planifions la mise en œuvre des solutions. Nous vous accompagnons, vous et vos collaborateurs, tout au long du processus afin de garantir la réussite du changement. Nous vérifions régulièrement, par le biais de boucles de feed-back, si la direction prise est toujours la bonne.
"Dans un monde Vuca, seules les entreprises résilientes peuvent perdurer".
André Jakubiak
Change et HR Manager
