UNSERE SUCCESS STORIES
Wir müssen nicht die Welt aus den Angeln heben. Auch kleine Dinge müssen gewürdigt und gesehen werden. Dazu haben wir diesen Space erstellt. Um auch die kleinen aber feinen Fortschritte der Alltags zu würdigen.
Entwicklung unserer VISION
Der Weg zu unserer Unternehmens-Vision – Teil 1
Mit der Einführung von OKR als Zielmanagementsystem in unsere Organisation kam schnell die Frage der Unternehmensvision im Team auf: Warum machen wir das alles?
think tank Kultur
Unsere Unternehmeskultur ist unser Nährboden – die Petrischale, in der wir und unsere Ideen wachsen und gedeihen.
Offenheit, Ehrlichkeit, Achtsamkeit, und ein geduldiger, respektvoller Umgang miteinander sind die Werte, die uns am Herzen liegen.
Unsere Vision
In einem vertrauensvollem und inspirativen Umfeld tüfteln wir gemeinsam mit unseren Kunden so lange an einer Lösung, bis wir ein ausgereiftes Ergebnis haben, das nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllt, sondern auch einen echten Mehrwert für den Anwender bringt.
Unsere Mission
Unsere Fachkompetenz, unser langjähriger Erfahrungsschatz und unsere ausgereifte Kommunikationsfähigkeiten sind unser Werkzeug, um den nachhaltig-innovativen Ansatz unseres Unternehmens in begeisternde Projekte bei unseren Kunden umzusetzen.
Die Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit ist unser Antrieb und unsere Inspiration etwas wirklich großartiges zu schaffen.
News & Blog
Komplexität braucht neue Lösungen
Individualsoftware bietet einige Vorteile gegenüber bereits bestehenden Lösungen. Doch was spricht tatsächlich für eine individuelle Lösung, was dagegen? Und können die Nachteile vielleicht aus einem anderen Blickwinkel betrachtet werden?
Neuauflage ISO 27001 kommt
Die Norm ISO 27001 wird angepasst und erhält einige Ergänzungen. Was Sie bei der Einführung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) oder bei einer Re- bzw. Neuzertifizierung beachten müssen.
Kanban vs Scrum? Welche Methode führt zum Erfolg?
Wer sich für agiles Arbeiten entscheidet, hat bei den Methoden die Qual der Wahl. Kanban, Scrum oder Lean Management sind nur einige der Stichwörter, die beim Thema in aller Mund sind. Oft ist es Scrum, wofür sich Verantwortliche entscheiden. Das muss nicht immer zielführend sein.
